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| 吴先生
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简历编号:J247616 更新日期:2024-07-21 浏览次数:638 |
 意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 (普通职位) |
 工作经验：
5年
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 期望薪资：面议 |
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ii联系方式
（用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式）
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| 电话： |
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 手机已验证
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| QQ： |
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| 邮箱： |
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 邮箱未验证
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| ii求职意向 |
| 意向岗位： |
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 (普通职位) |
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| 职位目标： |
一份耕耘一份收获，努力提升自己，钻研技术，向着更高的层阶前进。 |
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| ii自我评价 |
1、熟悉华为网管、网优2.0、大数据平台、GC平台、OMSTAR
2、熟悉前台测试工具: PHU、GENEX-Assistant
3、熟悉地理化工具:GGMap、QGIS、奥维等地理化图层工具
4、熟悉办公三剑客(word、EXCE、PPT)
5、精通覆盖、容量、低速、三大指标、等专题性能指标优化
6、华为中级认证证书
谦虚、自律、吃苦耐劳，适合出差，本人能与同事协作，服从安排，富有团队合作精神、有上进心、沟通能力强、能 |
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| ii工作经验 |
| 2023年04月 - 2024年02月 |
5G无线网络优化
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网优部门
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通信网络优化类
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| 工作描述： |
5G数据质差压降：主要是低接入，VONR高丢包TOP小区压降
定期核查45G邻区漏配错配，无效邻区，超远，冗余外部，同频同PCI问题
负责日常高负荷小区指标监控，分析小区负荷的原因输出解决方案；
配合客户 ，华为，投诉处理（标口跟踪，虚用户跟踪，一键式日志提取）,其他数据表格的处理
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| 2022年02月 - 2023年02月 |
5G无线网络优化
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网优部门
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通信网络优化类
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| 工作描述： |
1)负责 MR 弱覆盖的指标提升：通过OTT平台，MDT数据，大数据平台联合分析，主要是功控参数，切换门限策略调优，天馈调整，新增微站，拉远，新型室分覆盖补盲去提升
2)联合前台，现场测试进行RF优化，规整超高超低站点，方位不合理等导致的弱覆盖，重叠覆盖问题
3)重叠覆盖小区压降
NR三大指标处理：无线接通率，无线掉线率，系统内低切换 |
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| 2020年03月 - 2021年12月 |
5G无线网络优化
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网优部门
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通信网络优化类
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| 工作描述： |
1）高负荷的指标监控和负荷评估方案输出：根据具体的指标和基站的硬件情况输出软硬扩，MLB 参数优化分流,天馈调整,切换优化,规划建站等)期间高负荷待扩容指标为0.4pp达到考核值
2）拆闲补忙:全网低效零流量小区分析处理，分析全网基站板卡情况进行减容,拆除基带板等 |
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| 2019年03月 - 2020年01月 |
5G无线网络优化
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工程网络优化部门
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通信网络优化类
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| 工作描述： |
测试流程安排，配合前台单验，包括开站闭站，刷参数，核查告警
网元备份，工参更新
新站入网，邻区规划，PCI,TAC,跟序列，小区名称规划
簇优化，簇报告输出
新开站点性能指标监控，低切换处理 |
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| ii培训经历 |
| 2019年08月 - 2019年09月 |
合肥华为办事处 |
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| 详细描述： |
VONR低切换的指标提升。
VONR高丢包优化思路。
VONR的信令流程等。
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